当前，由于投资模型差异、电力市场演变、竞争态势变化等因素，充电场站的运营已经超出了靠人工和简单系统可以驾驭并提升的水平。

必须把推进中国式现代化作为最大的政治，在党的统一领导下，团结最广大人民，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，把中国式现代化宏伟蓝图一步步变成美好现实。要求真务实抓落实，坚决纠治形式主义、官僚主义。

所以，会议公报呼唤：抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。要强化宏观政策逆周期和跨周期调节，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，加强政策工具创新和协调配合。只要我们智慧应对，中国经济仍然有诸多的机遇，诸多的发展空间。本次会议，可谓举国关注，牵动万民心啊。但千人千眼，对同样的公报，有人看到机遇，有人看到挑战。

努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，这应该成为中国经济各行各业应对各种困难和挑战的最正确的姿势。提出要谋划进一步全面深化改革重大举措，为推动高质量发展、加快中国式现代化建设持续注入强大动力。帮助企业在美元收汇资金汇率管理上获得更多操作空间，在满足其人民币资金周转需求的同时，锁定汇率风险并优化资金成本。

近期企业持有936万美元现汇资金，因境内采购需要使用人民币资金支付，企业希望以较低成本解决资金错币种使用需求，填补资金缺口。该企业主要从事液晶显示面板销售及进出口业务，年出口收汇约3亿美元。企业基于风险中性原则建立了按照动态比例套期保值的汇率风险管理机制，部分外汇收入采用远期结汇进行汇率锁定，部分外汇收入则采用择机即期结汇在了解企业需求后，该行及时为企业制定外汇掉期业务方案，近端将企业持有的936万美元资金兑换成人民币用于对外支付，同时锁定12月后远端汇率。

下一步，中国进出口银行深圳分行将继续加强与深圳市外贸企业的合作广度及深度，加强金融衍生品服务水平，助力企业提升资金管理的灵活性，降低资金综合成本，规避汇率风险，更好实现汇率中性的管理目标。近期企业持有936万美元现汇资金，因境内采购需要使用人民币资金支付，企业希望以较低成本解决资金错币种使用需求，填补资金缺口。

帮助企业在美元收汇资金汇率管理上获得更多操作空间，在满足其人民币资金周转需求的同时，锁定汇率风险并优化资金成本。该企业主要从事液晶显示面板销售及进出口业务，年出口收汇约3亿美元。近日，在总行资金营运部的指导和协助下，中国进出口银行深圳分行为辖区内某重点客户成功办理分行首笔代客人民币外汇掉期业务，交易方向为近结远购，即近端办理结汇，同时约定在远端办理一笔相同金额的购汇，交易期初完全锁定两端的换汇价格。企业基于风险中性原则建立了按照动态比例套期保值的汇率风险管理机制，部分外汇收入采用远期结汇进行汇率锁定，部分外汇收入则采用择机即期结汇。

该笔人民币掉期业务折算年化资金成本远低于企业办理同期限外币质押人民币贷款业务，有效满足企业锁汇率风险、降财务成本的需求近日，进出口银行深圳分行副行长刘晓蓉一行到进出口银行福建省分行进行业务交流，与福建省分行许波行长、王璐行助及相关处室负责人开展座谈。本次会面，双方就促进信贷业务与贸易金融业务联动、开展新客户拓展营销、加强与政府部门联动以及深化行内合作业务范畴等方面进行了深入探讨，认真学习了兄弟分行的先进经验，进一步增强了双方合作基础。许波行长表示，福建省分行与深圳分行具有良好的行内联动基础，尤其深圳地处粤港澳大湾区，具有显著的政策效应及总部经济特色，后续双方应进一步研究业务拓展方向，发挥好行内联动效应。

刘晓蓉副行长对福建省分行的热情接待表示感谢，她表示，过去深圳分行与福建省分行开展了多项行内业务合作，后续希望双方进一步深化合作，共同发挥好政策性金融的引领作用，同时，兄弟分行之间的业务交流有利于加深双方业务联系、展示分行特色，有助于双方交换业务拓展的经验心得，助力后续加强业务合作本次会面，双方就促进信贷业务与贸易金融业务联动、开展新客户拓展营销、加强与政府部门联动以及深化行内合作业务范畴等方面进行了深入探讨，认真学习了兄弟分行的先进经验，进一步增强了双方合作基础。

刘晓蓉副行长对福建省分行的热情接待表示感谢，她表示，过去深圳分行与福建省分行开展了多项行内业务合作，后续希望双方进一步深化合作，共同发挥好政策性金融的引领作用，同时，兄弟分行之间的业务交流有利于加深双方业务联系、展示分行特色，有助于双方交换业务拓展的经验心得，助力后续加强业务合作。近日，进出口银行深圳分行副行长刘晓蓉一行到进出口银行福建省分行进行业务交流，与福建省分行许波行长、王璐行助及相关处室负责人开展座谈。

许波行长表示，福建省分行与深圳分行具有良好的行内联动基础，尤其深圳地处粤港澳大湾区，具有显著的政策效应及总部经济特色，后续双方应进一步研究业务拓展方向，发挥好行内联动效应政银企齐聚一堂，共同商议解决实际问题的思路举措，营造携手参与一带一路建设的合作氛围，共同分享一带一路建设的丰硕成果，让共商共建共享的理念在一带一路高质量发展的具体实践中得以彰显。在一带一路倡议提出十周年之际，由深圳市发展和改革委主办，进出口银行深圳分行承办的深圳市参与一带一路建设工作交流会于9月15日成功召开。据悉，一带一路倡议提出十周年来，进出口银行深圳分行累计发放一带一路贷款1208亿元，截至2023年8月末，该行一带一路贷款余额达352亿元，业务覆盖一带一路沿线国家和地区34个。深圳市发展和改革委副主任郑铁军出席会议并致辞。交流会上，郑铁军副主任介绍了深圳市参与一带一路建设工作的进展情况，认真听取企业在一带一路建设中的经验做法、面临的困难和意见建议，对下一步做好相关工作提出了具体要求。

接下来，进出口银行深圳分行将继续发挥政策性金融的独特优势和关键作用，聚焦主责主业，全力配合深圳经贸发展重点，着力畅通国内大循环和国内国际双循环，助力深圳建设海上之路桥头堡，为支持共建一带一路高质量发展作出更大贡献。中国进出口银行总行和深圳分行有关同志分享了该行支持企业参与一带一路建设的成功案例和经验。

参会各企业就各自关切的重点问题和相关诉求与政府部门、相关服务机构和银行开展交流讨论。来自深圳市商务局、人民银行深圳市分行、深圳市国资委、深圳市贸促委、深圳市走出去战略合作联盟、北京隆安(深圳)律师事务所相关人员以及近20家参与一带一路建设的深圳企业代表参会

WiRA理事会主席、联盛新能源集团董事长何旖莎、全球能源转型女性网络(GWNET)主席Irene Giner-Reichl、加拿大新能源女性组织(WiRE)主席兼CEO Joanna Osawe及德国女性赋能女性倡议(WEW)高级代表Ellen von Zitzewitz等来自全球各行各业的50位领袖就性别平等与气候行动之间的关键联系、性别多样化与企业包容性、女性领导力培养等话题展开了深入探讨。WiRA成立五年来，聚焦共建无差别职场、实现平等承诺、推进女性赋权等女性议题开展了丰富的行业活动，鼓励更多女性拥有敢于挑战的勇气和锐意进取的创新精神，动员青年女性人才参与新能源行业发展;推动企业创建公平职场环境，赋能女性实现自我增值。

她经济时代，女性逐渐在各行各业崭露头角。为了激励在推动性别平等和行业性别多样化方面作出贡献的关键意见领袖，WiRA理事会主席何旖莎为来自阿联酋能源和基础设施部、迪拜水电管理局、国际可再生能源署、法能集团等官方机构、行业组织和企业的杰出性别平等支持者和倡导者(包括女性和男性)颁发了2023年WiRA影响力倡导者证书。福布斯发文称：当今全球成长最快、势头最猛的力量，不是中国、印度等新兴经济体，而是女性群体。对话期间，与会嘉宾也就女性在倡导环保和能源转型中的力量进行了探讨，并认为提高女性的参与度、领导力和话语权，能够更好地提升社会应对气候变化的能力。

作为为数不多的男性获奖者，德国能源巨头意昂集团(E.ON)CEO Gabriel Clemens和欧洲行业协会欧洲氢能组织(Hydrogen Europe)CEO Jorgo Chatzimarkakis一直以来致力于多元、公正、平权文化的推广。建立一个多元、包容和可持续的未来是我们共同的梦想。

推进性别平等、女性赋权不是单一个体的实践，需要更多人的加入女性、男性，所有人团结起来，向着同一个目标努力。他们认为，女性在推动创新、改善气候决策等方面的见识和能力应被给予更多关注，鼓励更多男性为推动性别平等做出努力：消除性别偏见，共享知识、技能和平台，共同创造开放、包容、创新的未来。

但当我们把目光转向全球气候行动的前沿能源行业，性别不平衡现象依然较为突出。何旖莎说，我们希望通过教育培训、学生资助、导师计划和奖项表彰等关键途径，为有志于投身新能源行业的女性提供丰富的专业知识和平等的晋升平台，鼓励更多优秀女性走上管理岗位。

我们必须打破性别歧视和偏见、消除职业藩篱，赋予女性更多的资源和机遇，让她们能够充分发挥优势和潜力，为气候行动和新能源事业带来更多可能。会议承诺，到2030年，在WiRA的全球分支机构中，女性员工占比达40%，确保30%的中高级管理职位由女性担任。女性位于气候变化问题的前线，她们独有的知识和视角有助于应对这场危机。与会行业领袖指出，在很多国家和地区，仍然存在女性不被尊重、知识获取和职场晋升艰难的现象，构建一个包容多样性、公正平等的职业环境，需要全性别共同参与。

国际能源署报告显示，在能源行业，女性员工占比不到20%，在大型能源公司担任高管的女性占比则约为18%。对话期间签订的《行业性别多样化承诺》，就是期望从消除刻板印象、促进职场平等、共享行业知识、建立问责机制、提高女性领导力等方面，为女性提供清晰的职业规划和平等的发展机会，充分激发女性在新能源领域的潜能。

男性参与是推动性别平等的关键力量，却往往容易受到忽视。携手同心拥抱开放包容的绿色未来正如气候行动关乎全人类，性别平等同样需要凝聚更多共识和力量。

构建全性别参与的公平职业发展环境女性在气候行动中扮演着重要角色，但由于现存的种种偏见，她们的贡献往往未得到应有的认可。为进一步释放女性潜力、推动能源行业性别平等，近日，作为《联合国气候变化框架公约》第28届缔约方会议(COP28)的特别活动，一场由新能源女性联盟(WiRA)举办的行业女性高级别对话在迪拜展开。